為全面總結2022年度工作開展情況，進一步提升干部管理能力，推進公司管理隊伍建設。2月22日，公司召開干部述職大會，黨委副書記、總經理李永生主持會議，公司領導人員，黨支部書記，各部室負責人，分（子）公司執行董事、經理參加會議。

會上，黨委副書記、總經理李永生傳達學習了市委“三個年”活動文件要求及市兩會精神。黨支部書記，各部室負責人，分（子）公司執行董事、經理逐一針對工作職責就2022年工作情況、工作亮點、存在的問題及2023年工作計劃進行了述職。公司領導人員分別從業務工作能力、經營管理策略、工作創新、關心關愛員工、個人努力方向等方面進行逐一點評，既充分肯定成績，又一針見血地指問題、提希望，并通過現場打分的方式，對部門和分（子）公司年度目標任務完成情況及全體干部進行全面考察和綜合評定。

黨委書記、董事長孫西寧在聽取干部述職后，進行了總結講話，充分肯定了過去一年全體干部忠誠履職所取得的成績和進步。他強調，各部門、分（子）公司要有大局意識，認真總結工作經驗，團結協作，主動配合主管領導核定2023年工作指標，謀劃好全年工作；要提高自己統籌謀劃工作能力，增強工作執行推動力，持續抓好“轉思想、轉觀念、轉作風，抓改革、抓管理、抓安全”工作，全力推動各項工作再上新臺階，持續推動延安公交高質量發展。